İşsizlik Maaşı Hesaplama
İşten ayrılmadan önceki son 4 aylık brüt kazancınız ve son 3 yıldaki SGK prim gün sayınıza göre hakedişinizi hesaplayın.
Çalışma & Maaş Bilgileri
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ÖZETİ
İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?
İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için 4447 sayılı Kanun uyarınca belirli şartların sağlanması gerekmektedir:
- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olmak (İstifa hariç).
- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak.
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
- İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır ve Tavan Tutar Nedir?
Aylık işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık brüt kazanç ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır.
Ancak kanun gereği hesaplanan işsizlik maaşı miktarı, aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. İşsizlik ödemelerinden yalnızca %0,759 (binde 7,59) oranında damga vergisi kesilir.
Maaşınızın Net / Brüt Detaylarını Öğrenin
Çalışma döneminize ait brüt ve net maaş kırılımlarını detaylı hesaplamak için Maaş Hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
İşsizlik maaşı ne kadar süreyle ödenir? ▼
Son 3 yıl içindeki SGK prim gün sayınıza göre ödeme süresi belirlenir: 600 gün primi olanlara 6 ay, 900 gün primi olanlara 8 ay, 1080 gün ve üzeri primi olanlara ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı ödenir.
Kendi isteğiyle (istifa) ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir mi? ▼
Kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar genel kural olarak işsizlik maaşından yararlanamaz. Ancak haklı nedenle fesih durumlarında (maaşın ödenmemesi, mobbing vb.) hukuki süreç sonunda işsizlik maaşı hakkı doğabilir.
İşsizlik maaşı başvurusu gecikirse ne olur? ▼
İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde başvuru yapılması esastır. 30 günü aşan başvurularda, gecikilen süre toplam hak edilen işsizlik maaşı süresinden düşülür.