Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Maaşınıza ve çalışma günlerinize göre yasal katsayılarla fazla mesai hakedişinizi hesaplayın.
Maaş & Çalışma Türü
MESAİ VE TOPLAM ÜCRET ÖZETİ
Yasal Bilgilendirme ve Kesinti Notu:
"Hesaplanan brüt fazla çalışma ücreti, aylık brüt maaşa eklendikten sonra vergi kesintileri yapılarak işçiye net ücret ödenecektir."
• Cumartesi: Haftalık çalışma 45 saati aşmıyorsa standart ücret ödenir, 45 saati aşan saatler %50 zamlı (1.5 katı) hesaplanır.
• Pazar (Hafta Tatili): Pazar günü çalışılması halinde ekstra 1 günlük yevmiye (%100 zamlı / 2 katı) ödenir.
• Bayram ve Resmi Tatil: Ulusal bayram ve resmi tatillerde 1 saat bile çalışılsa o gün %100 zamlı (2 katı) olarak hak edilir.
4857 Sayılı İş Kanunu Fazla Mesai Esasları
İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak adlandırılır. Saatlik fazla çalışma ücreti, normal çalışma saat ücretinin %50 artırılmasıyla hesaplanır.
Hafta Tatili ve UBGT Çalışma Hakları
İşçinin 7 günlük zaman diliminde kesintisiz 24 saat dinlenme hakkı vardır. Hafta tatili veya Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) günlerinde yapılan çalışmalar %100 zamlı (%200 / 2 katı) olarak ödenir.
Mesailerin Net Maaşınıza ve Vergi Diliminize Etkisini Görmek İster misiniz?
Aylık mesailerinizi doğrudan bordroya ekleyip yıllık net maaş simülasyonu yapmak için Maaş Hesaplama aracını kullanın.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai saatlik ücreti nasıl hesaplanır? ▼
Aylık maaş yasal çalışma süresi olan 225 saate bölünerek saatlik çıplak ücret bulunur. Haftalık 45 saati aşan mesailer için %50 zamlı (1.5 katı) ödeme yapılır.
Pazar ve resmi tatil mesaisi kaç katı ödenir? ▼
Pazar hafta tatili ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) günlerinde yapılan çalışmalar %100 zamlı (2 katı) olarak hesaplanır.
Fazla mesai ücretinden vergi kesintisi yapılır mı? ▼
Evet, hesaplanan brüt fazla çalışma ücreti aylık brüt maaşa eklenerek Gelir Vergisi, Damga Vergisi ve SGK kesintilerine tabi tutulur.